我相信很多人在剛進入職場的時候都不懂如何與同事相處，我們一般還是會像大學時和朋友相處一樣，繼續與同事相處。這其實是非常錯誤和愚蠢的行為！同事是同事，朋友是朋友。兩者之間有明顯的區別。把同事當朋友的結果，就是屢屢被“捅”了，找不到原因！
同事和朋友之間的區別
形成管道：同事之間形成這種關係的管道只有一種，那就是每個人來公司都是為了工作和錢。其實，公司促進了雙方的關係，我們是被動的，不能拒絕。朋友的形成是我們自己造成的。我們身邊有很多人有著相同的愛好，相似的興趣和相似的性格。為什麼我們只和他們中的一些人成為朋友，是因為我們從心裡認識對方！
相處目的：初入職場時，學習工作內容和工作作風，同時不被邊緣化，以便迅速勝任工作，保住工作機會；當正式員工後，為了不受束縛，不找麻煩，我們和同事相處融洽，所以至於展示自己的工作能力，獲得晋昇機會；當上了領導，我們還是和同級的事情相處得不受約束，不找麻煩，和下屬相處就是讓下屬更有效率地完成部門目標。一切都是為了利益。雖然這期間確實有很多人對我們很反感，但為了利益，我們還是要和他們相處。朋友們更習慣於滿足精神層面的需求，無論是傾訴痛苦還是分享幸福，都是讓自己的心更快樂、更充實！
同事更像是盟友
我個人理解同事之間的關係就像盟友。我們成為盟友的原因是我們在大方向上有著相同的目標。我們每個人都希望自己的公司能有更好的目標，因為我們希望每個人都能有更好的目標！當我們在大方向上有著相同的目標時，我們互相幫助和鼓勵，但在個人小目標的競爭中，我們毫不猶豫地互相阻攔和阻撓。即使是在害人不利己的情况下，我們還是儘量互相攻擊。
如何與同事相處
只談工作：除了在工作中廣為人知的事情外，不要和同事談太多。不要過多地談論你的個人生活或與你的談話，也不要只談領導的工作訓示，因為這樣做不會產生好的效果。你分享你的個人生活和別人對你的工作不瞭解的東西。從理論上講，最好的結果是對方假裝迎合而不在乎；大概率的結果是對方會去做，然後整個公司都會知道；最壞的結果是大家都會知道，導致嚴重後果。從這些結果來看，無論哪一個值得討論，都沒有必要。
學會拒絕：不明白拒絕是很多人與人相處時遇到的問題。他們認為拒絕對方會影響雙方的感情。這種擔心完全沒有必要，因為同事之間沒有太多的感情！當然，我們還是有在不影響個人的情况下提供幫助的想法，這個要求是合理的。但是，如果個人計畫受到影響，要求不合理，我們一定要拒絕！例如，下班後公司裏沒有人，你的同事會讓你去公司給他買點東西。拒絕吧！我們不要說陰影不會影響個人。這個要求是不合理的。你有沒有想過，你今晚離開公司後有什麼問題是你的責任？
保持距離：除了工作上的合作，彼此相處，不要有個人生活上的牽連，同樣是心中的傷害不能有心封锁的人。至於對彼此有好感並發展成戀愛關係的异性，請在戀愛開始前製定一個或全部的離職計畫。
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